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关于举办“萧然讲堂”系列——【《民法典》时代的人力资源管理文本修订、完善与升级实务】公益培训的通知
作者:杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心 来源:杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心 发布时间:2021-6-16 浏览量:

各有关企业:

2021年进入了法典时代,作为《民法典》首批配套司法解释,劳动争议最新司法解释也已实施,如何避免用工管理的雷区,预防用工的风险,需要在人力资源管理的文本上下很大的功夫;劳动合同、员工手册、保密协议、竞业限制协议以及各类流程、表单、通知等如何根据《民法典》、最新劳动争议司法解释进行系统梳理、重整、完善与升级是很多企业的当务之急!为帮助企业打造一套行之有效的人力资源管理的相关协议、制度、流程、表单,特准备举办《民法典》时代的人力资源管理文本修订、完善与升级实务公益培训,现通知如下:
   一、培训内容及老师介绍:

详见附件一;

二、培训时间:

2021年7月2日(周五8:30—16:00)一天;

三、培训地点:

萧山区人力资源市场副楼3楼报告厅萧山沈家里路199号);

四、适合对象:

行政部门经理、人力资源总监、经理;工会负责人、法律部门负责人等;

五、学习费用:

培训免费,名额有限,报满即止。

六、报名方式:

确定参加培训的单位请将报名表填好后发邮件至jinjianfeng88@163.com(详情可登陆萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心http://xsks.xshr.com/查看),确定后请尽快报名确认;联系人:王老师 015269111622

附件一:讲师简介及讲课内容、报名回执

   附件二:萧然讲堂公益培训防疫须知

 

杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心

O二一年六月一十五日