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关于举办“萧然讲堂”系列——《招聘、入职管理疑难问题与争议处理技巧》公益培训的通知
作者:杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心 来源:杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心 发布时间:2021-3-21 浏览量:


各有关企业:

年后很多企业将迎来员工入职潮,员工入职管理HR工作中的一个重要环节,招聘、体检、入职信息登记、签约、试用等员工入职关键关口一旦把控不好,就会为日后埋下纠纷的种子,进而导致劳资双方发生这样或那样的纠纷、争议……。为帮助企业HR正确把握和处理招聘、入职管理环节中的疑难与典型问题,预防和减少不必要的劳动争议举办《招聘、入职管理疑难问题与争议处理技巧》公益培训,通知如下:
   一、培训内容及老师介绍

详见附件一;

二、培训时间

2021年3月31日(周三8:30—16:00)一天;

三、培训地点

萧山区人力资源市场副楼3楼报告厅萧山沈家里路199号);

四、适合对象

行政部门经理、人力资源总监、经理;工会负责人、法律部门负责人等;

五、学习费用

培训免费,每家企业限额免费参加3

六、报名方式

确定参加培训的单位请将报名表填好后发邮件至jinjianfeng88@163.com(详情可登陆萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心http://xsks.xshr.com/查看),名额有限,报满即止,确定后请尽快报名确认;

联系人:王老师   015269111622 

                    

附件一:讲师简介及讲课内容、报名回执


附件二:萧然讲堂公益培训防疫须知






                     杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心

 

                     二O二一年三月十日