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关于举办“萧然讲堂”系列---《年终HR用工管理五项典型争议处理与风险防范》公益培训的通知
作者:杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心 来源:杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心 发布时间:2020-12-1 浏览量:

各有关企业:

年终岁末,企业人力资源部门均面临着对员工进行年度考评、年终奖金分配、劳动合同续订、岗位与薪资调整、员工跳槽与留人等焦点问题由于企业HR在年终劳动关系管理中的操作不当,经常导致企业与员工在年终奖、年休假、调岗调薪、劳动合同续订与员工跳槽等方面产生高发的劳动争议。为帮助企业正确把握年终员工关系管理中的焦点与典型问题,预防和减少不必要的劳动争议发生特准备举办《年终HR用工管理五项典型争议处理与风险防范》公益培训,通知如下:
   一、培训内容及老师介绍

详见附件一;

二、培训时间

2020年12月15日(周二8:30—16:00)一天;

三、培训地点

萧山区人力资源市场副楼3楼报告厅萧山沈家里路199号);

四、适合对象

行政部门经理、人力资源总监、经理;工会负责人、法律部门负责人等;

五、学习费用

培训免费,每家企业限额免费参加3人,名额有限,报满即止。

六、报名方式

确定参加培训的单位请将报名表填好后发邮件至jinjianfeng88@163.com(详情可登陆萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心http://xsks.xshr.com/查看),名额有限,报满即止,确定后请尽快报名确认;

联系人:王老师   015269111622

 

附件一:讲师简介及讲课内容、报名回执

   附件二:萧然讲堂公益培训防疫须知

 杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心

O二0年十一月二十五日