位置:萧山人才网>>考培鉴定首页>>详细信息
关于开展2020年下半年萧山区高技能人才直接认定工作的通知
作者:杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心 来源:杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心 发布时间:2020-8-11 浏览量:

关于开展2020年下半年萧山区高技能人才

直接认定工作的通知

 

各有关单位:

为加快推进我高技能人才队伍建设,不断完善高技能人才评价体系,根据《关于印发<杭州市高技能人才直接认定办法>的通知》(人社办发〔2017258号)要求,结合具体工作实际,现就做好我高技能人才直接认定(下称“直接认定”)工作通知如下:

一、认定范围

高技能人才直接认定是指对在杭州市范围内具有绝技绝活,工作业绩突出、贡献较大,达到高级(三级)或技师(二级)水平的技能劳动者,经评审予以相应职业资格的直接认定。

具体可开展鉴定的职业(工种)见杭州市可开展鉴定的职业目录》(附件1

二、申请条件

(一)申请直接认定为高级工(三级)职业资格的,应符合以下条件之一:

1.与本职业(工种)相关的有较大成果(由企业提供有效证明)的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要参与者;

2.解决本职业(工种)高难度技术操作和工艺难题的技能骨干人员;

3.具有相关专业初级专业技术职称者;

4.世界技能大赛全省选拔赛前五名获得者。

(二)申请直接认定为技师(二级)职业资格的,应符合以下条件之一:

1.与本职业(工种)相关的年创造直接经济效益在50万元以上(须由单位提供有效证明)的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要参与者;

2.与本职业(工种)相关的获省以上科技成果(发明创造)四等奖以上的项目、或两项市以上三等奖的项目、或两项以上国家专利的主要完成者;

3.解决本职业(工种)高难度技术操作和工艺难题的重要技能骨干人员;

4.在本职业(工种)岗位上工作成绩突出,市级及以上劳动模范、三八红旗手称号获得者;

5.在部队服役期间因有与本职业(工种)相关的技术创新、发明创造而荣立三等功者;

6.具有相关专业中级专业技术职称者;

7.世界技能大赛全国选拔赛入选国家集训队队员;

8.被认定为非物质文化遗产传承人的技能型人才。

三、认定程序

(一)本人申请。申请人向所在单位提交《杭州市高技能人才直接认定申请表》(附件3)、身份证复印件、获奖证明复印件,本人技术业务工作总结或解决生产实践中重大复杂技术难题的方案等。

(二)单位推荐。单位根据直接认定的工作要求,初审后形成综合推荐意见。

(三)单位公示。单位将《杭州市高技能人才直接认定工作业绩公示表》(附件4)在单位内进行公示,公示期不少于5个工作日。

(四)单位申报。所在单位于向区人力资源考试培训和技能鉴定中心(下称“区考鉴中心”)申报相关材料。

(五)专家评审。专家评审组对申请人的申报材料、职业能力和工作业绩等情况进行综合评审。评审实行票决制,同意票率在三分之二以上的为通过。

四、申报材料和申报方式

(一)申报材料

详见《杭州市萧山区高技能人才直接认定申报材料清单》(附件2)

(二)申报方式

各申报企业请于8月25日前报送材料电子版,8月28日前报送材料纸质版(签字、加盖公章、骑缝章)和相关原件到区考鉴中心,联系人:徐老师;联系电话:0571-82173309,逾期不再办理。

材料电子版报送邮箱:634825312@qq.com

材料纸质版报送地址:萧山区蜀山街道沈家里路199号区考鉴中心705办公室。

 

附件:1.杭州市可开展鉴定的职业目录

2.杭州市萧山区高技能人才直接认定申报材料清单

3.杭州市高技能人才直接认定申请表

4.杭州市高技能人才直接认定工作业绩公示表

5.杭州市高技能人才直接认定业绩评审表

6.企业基本信息表

7.萧山区高技能人才直接认定申报人员信息汇总表

8.杭州市高技能人才直接认定办法

 

  杭州市萧山区市人力资源和社会保障局

2020年810